資格は必須条件ではありません。入社してからも資格取得の支援をしています。「成長するこころ」をもった取り組みに対しては、勤務に融通をはかったり資格試験前の研修参加や勉強会の開催等の支援もしています。

入職されてからの研修等、研修が充実している他、各職場では一人ひとりに先輩職員がOJTを実施し業務の指導を行っています。また、相談窓口も設置されているので、新人職員の悩みを聞き相談にのるなど、安心して働く体制を整えています。

グループホームといった障害を持つご利用者が共同で生活している住宅やご自宅にお伺いして支援を実施するほか、社会福祉施設や基幹相談支援センターへ出向くなど、幅広い場所で働くこともあります。

介護の仕事は、生活の延長線上にあります。ご利用者のお部屋の整理整頓をお手伝いしたり、食事の配膳・下膳、入浴のサポート、排せつのサポートなどがあります。

りべるたすでは、特に医療的ケアを必要とする方の在宅での生活を支援しているため、医療的ケアの知識・技術が必要になります。経験がないと不安に思われるかもしれませんが、事前の研修や職場内研修を経て、一つずつステップを踏んで仕事を覚えていく仕組みがあるますのでご安心ください。

はい、あります。初任者から2～3年で主任、5年を目指してサービス担当責任者から管理者へ向かうキャリアや相談支援に向かうキャリアなど、様々なキャリアアップの仕組みを用意しています。